ASK4 ha publicado su último informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Reino Unido, que muestra un progreso continuo hacia la igualdad salarial y la inclusión en toda la empresa.
El informe revela una brecha salarial media entre hombres y mujeres del -12,5%, que se compara favorablemente con la brecha media en todo el Reino Unido del 13,1% comunicada por la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) en 2024.
La diferencia media de ASK4 en la retribución mediante primas también se ha reducido significativamente, hasta situarse en el 0,3%, frente al 11,5% del año anterior. El 70% de todos los empleados recibieron una gratificación durante el periodo de referencia, incluido el 66% de los hombres y el 79% de las mujeres.
Celebrar el progreso
En relación con el informe de este año, Andrew Dutton, Director General de ASK4, ha declarado lo siguiente:
"Me enorgullece compartir que nuestro último informe sobre la brecha salarial de género refleja un lugar de trabajo en el que las mujeres cobran, de media, más que los hombres en la mayoría de las categorías declarables.
Nuestras cifras principales se comparan favorablemente con la tendencia nacional, lo que pone de relieve los progresos que hemos realizado en el apoyo a la progresión de las mujeres, en particular en puestos directivos y especializados, donde la representación ha sido históricamente menor.
Este resultado es un reflejo positivo de nuestros esfuerzos por construir una cultura justa y equitativa, en la que se reconozca y recompense el talento con independencia del sexo.
Al mismo tiempo, la verdadera equidad consiste en el equilibrio, la oportunidad y la inclusión para todos. Mantenemos nuestro compromiso de garantizar que todos los compañeros, independientemente de su sexo, tengan el mismo acceso al desarrollo, la progresión y la recompensa.
Seguiremos supervisando de cerca nuestras prácticas, invertiremos en el crecimiento profesional a todos los niveles y garantizaremos que nuestro enfoque de la retribución y las oportunidades siga siendo integrador, transparente y justo."
